Instrumenten

Business Coaching - Personal coaching
Doel van de coaching is om op zoek te gaan naar “wat u gelukkig maakt” op professioneel vlak, “waarom”, “hoe” en “wanneer” u dat wilt. Vertrekkend vanuit uw waarden en uw talenten zoeken we samen in gemiddeld 5 sessies van 2 uur  hoe u (terug) de architect van uw plan kunt worden.

Groepscoaching door intervisie
Met «intervisie» als groeps-coaching middel, ondersteun ik bedrijven die hun medewerkers een zelf-redzamer en transversale samenwerking willen aanbieden dankzij een intern lerend netwerk. In dit lerend netwerk kunnen collega’s met hun dagdagelijkse vragen en uitdagingen bij elkaar terecht voor reflectie, praktische antwoorden en nieuwe denkpistes. In één workshop en zes intervisiesessies bereid ik de deelnemers voor om op zelfstandige wijze, dus zonder externe begeleider, dit leerproces in eigen handen te nemen. Het doel hiervan is dat de deskundigheid van de betrokkenen vergroot wordt en de kwaliteit van het werk verbetert.

Effectiviteits workshops
(S. Covey, Lencioni, Insights Discovery®, leidinggeven...)
De persoonlijke effectiviteit van medewerkers kan met verschillende middelen ondersteund worden. Vandaar dat afstemming met de stakeholders belangrijk is om te bekijken welke aanpak voor (benchmarks,...), tijdens (workshops, ....) en na ( opvolgingscoaching telefonisch, skype, face to face, ...) het meest gepast is om het gewenste resultaat van de klant te bereiken. Wil deze workshop succesvol zijn, dan is het nodig om dit in een HR-project te integreren met een duidelijk einddoel voor ogen.